Page 12 - 丽江文化旅游学院-经济管理学院2022年本科招生简章

（六） 人力资源管理专业

培养目标

本专业旨在培养自觉践行社会主义核心价值观，具有良好社会责任感、公共意识、创新
精神、人文精神与科学素养，适应国家和地方经济建设需要，掌握管理学、经济学、心理学
等多学科的基础理论知识，通晓“互联网 +”环境下现代人力资源管理方法和手段，具有现
代人力资源管理人员的基本素质和业务能力，具备团队合作意识和创新创业精神，能够在各
类企事业单位、行政部门等相关组织从事人力资源管理工作的德智体美劳全面发展的本科应
用型、技术技能型人才。

专业核心课程

微观经济学、宏观经济学、管理学、战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人
力资源管理、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理、统计学等。

主要实践性教学环节

实训实验、实习、社会实践、毕业论文。

学制与学位

学制 3-6 年（实行弹性学制），学生完成本专业人才培养方案规定的课程和学分要求，
考核合格，准予毕业。符合学士学位授予条件的，授予管理学学士学位。

招生计划

二级学院 专业 本科专业计划数 专升本专业计划数

经济学 130

金融学 160 50

国际经济与贸易 60 50
经济管理学院
工商管理 60

电子商务 60

人力资源管理 50 50

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